Termos e Condições

No portal querodireito.com.br, sua privacidade é nossa prioridade. Para oferecer um atendimento gratuito, solicitamos algumas informações pessoais, como nome e endereço. Confira nossa Política de Privacidade nos itens abaixo.

1. Uso das Informações

As informações fornecidas serão utilizadas exclusivamente para facilitar o atendimento às suas dúvidas trabalhistas, jamais sendo compartilhadas com terceiros. O primeiro contato será realizado por nossos advogados diretamente através do WhatsApp, e os demais poderão ser feitos por e-mail ou telefone, garantindo um suporte personalizado e direto.

4. Propriedade Intelectual

Você pode acessar, corrigir ou excluir suas informações a qualquer momento. Para fazer alterações ou solicitar a remoção dos seus dados, entre em contato conosco pelo WhatsApp.

2. Uso do Site

Priorizamos a segurança dos seus dados e tomamos todas as medidas necessárias para protegê-los. Nossas práticas incluem a implementação de tecnologia avançada e protocolos rigorosos para evitar acessos não autorizados, alterações indesejadas e divulgações indevidas. Seu direito à privacidade é fundamental para nós, e estamos comprometidos em garantir que suas informações pessoais permaneçam seguras. Confira também nossos Termos e Condições.

5. Limitação de Responsabilidade

Nossa Política de Privacidade zela para oferecer o melhor atendimento e facilitar seu acesso a advogados. Reservamo-nos o direito de modificar esta política a qualquer momento. Caso haja atualizações, notificaremos os clientes cadastrados por e-mail.

3. Coleta e Autorização de Dados

O primeiro contato será realizado por nossos advogados diretamente através do WhatsApp. Depois disso, você pode continuar a comunicação por WhatsApp, e-mail ou telefone, oferecendo um suporte personalizado e acessível.

6. Legislação Aplicável

Ainda restam dúvidas, ou tem sugestão ou precisa de mais informações? Estamos à disposição para ajudar! Entre em contato conosco pelo e-mail atendimento@querodireito.com.br, e será um prazer atendê-lo.